/ 今年我买了很多关于管理、创业、财务方面的书籍。 因为我的个人工作和生活，需要这类书籍的知识。 / 今天分享的是一本关于管理方面的书。 / 书名：《成事在人》 / 本书内容简介： / 为什么带团队如此辛苦？ 为什么下属不喜欢我？ 为什么上级领导认为我不擅长用人，难堪大任？ 作为管理者或人力资源从业者，你是不是也有以上各种疑问？ / 毋庸置疑，"人"和"钱"一样， 无论企业处于哪一发展阶段， 它们都是企业永恒的话题。 / 人才作为难以量化的资产， 既是企业生财的源头， 又可能变成企业破财的症结， 堪称企业最关键的资源， 而能否"高效获取人才"、 能否"合理管理人才"、 能否"科学有效地识人用人"是影响到企业兴衰存亡的关键， 也是影响到管理者绩效及职业生涯的核心要素。 / 《成事在人》 从管理者的需求出发， 阐述什么是先进的人才管理体系， 如何应用人才管理技术科学地识人、 有效地用人。 / 本书内容 以"战略""实战""预见"三大重点 作为逻辑顺序，美工招聘 以作者原创并大量实践的"人才管理能量环模型"为依托， 系统地展开国际前沿知识技术， 并结合大量的中国企业本土实践案例， 将企业人才管理举措进行体系化梳理与呈现， 为中国企业的管理者们和人力资源从业者们更好地盘点企业人才、 帮助人才实现更好发展提供了有效工具和案例。 / 同时， 本书还对人才管理数字化应用趋势 进行了预测和阐述， 帮助读者在数字化时代更好地释放人才价值、提升人才效率。 / 美琪的个人想法： 在阅读本书时， 我把“企业”换成了“工作室”。 因为我有自己做工作室的想法， 我想管理的底层逻辑是相通的。 如果我能把书中学习到的企业管理的知识， 用到日后我工作室的管理上， 那本书的阅读， 对我来说， 就是有用的。 /
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